美国加州联邦法院重磅裁决：人事管理局大规模解雇试用期员工指令被判非法
美国加利福尼亚州北区联邦地区法院法官威廉·阿尔苏普于12日作出最终裁定，宣布美国人事管理局（OPM）此前要求联邦政府各机构大规模解雇试用期员工的指令为非法行为。法院明确指出，人事管理局超越其法定权限，无权指令其他联邦机构解雇处于试用期的雇员，其相关指令及据此执行的解雇行为均违反了《行政程序法》的规定。
此次裁决将先前对该案发布的初步禁令确认为永久禁令，意味着该指令被彻底叫停。若被告方（美国人事管理局）不同意此裁定，仍保有提出上诉的权利。
【对投资者的潜在影响】
此项判决可能缓解市场对联邦政策任意性与劳工权益稳定性的担忧，或有助于提升政府治理能力的可信度，对依赖政府合同及稳定人力资源的企业构成利好，从而增强投资者对相关板块的信心；另一方面，它也预示着企业用工合规风险备受关注，投资者需更审慎评估所投公司的雇佣政策合法性。
消息来源：央视新闻
