Miden联创：以太坊基金会离职是积极现象

隐私区块链 Miden 联合创始人 azeem 发推称，以太坊基金会人员持续离职实际上是积极现象。

据 Foresight News 报道，其认为基金会长期存在过度政治化、执行力差、由 Vitalik 暗中主导、薪酬低、人才价值被低估等问题，内部改革已不可能；许多人曾尝试在内部推动改变，但均以失败告终。

其称，离开基金会的人正在组建真正以太坊对齐的新组织，并可获得更好融资，将社会资本带出基金会，形成一种「外部政变」效应。

其表示，未来几个月将看到更多前以太坊基金会团队融资后按以太坊路线图执行。